Наиболее ценным ресурсом для любого предприятия является человеческий. Как и все прочие ресурсы, персонал также нуждается в учете и эффективном управлении. От грамотности управленческих решений в данной сфере во многом зависит эффективность деятельности всей компании в целом. Лишь квалифицированные, лояльные и инициативные сотрудники способствуют существенному повышению качества работы и конкурентоспособности предприятия.
Управление данными сотен и тысяч работников, подбор, обучение и оценка квалификации рядового персонала и управленческого состава представляют из себя довольно трудоемкие процессы. Использование предприятием специализированной программной продукции приводит к сокращению временных затрат на обработку и анализ больших объемов информации, позволяя руководству планировать и осуществлять продуктивную кадровую политику.
Для перехода на автоматизированное управление человеческими ресурсами «Авангард Сервис Автоматизация» предлагает купить «1С Зарплата и управление персоналом 8» – современный продукт для коммерческих компаний различной специализации и масштабов, автоматизирующий задачи в управлении персоналом, ведении кадрового учета и расчетов соответственно требованиям законодательства РФ.
Купив «1С Зарплата и управление персоналом 8», Вы решаете целый ряд важнейших задач.
- Программа имеет решения для всех основных процессов управления персоналом, а кроме того, для таких процессов, как:
- учет кадров,
- исчисление налогов,
- расчет зарплаты,
- формирование справок и отчетов в государственные органы и фонды соцобеспечения,
- планирование расходов на оплату труда.
- При разработке учтены:
- законодательные требования,
- реальная практика работы различных предприятий,
- перспективные общемировые тенденции в подходе к кадровому управлению.
- Программные решения «1С Зарплата и управление персоналом 8» приведены в соответствие с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О защите персональных данных» от 27.07.2006.
- Купив «1С Зарплата и управление персоналом 8», Вы получаете возможность регистрировать события, связанные с управлением персональными данными (например, определение степени доступа к персональной информации, включая сведения о пользователе, с которым связано данное событие).
- Механизмы настройки отчетов отличаются удобством и гибкостью, что способствует получению максимально полной и достоверной информации в разных аналитических разрезах для различных пользовательских категорий:
- руководящего состава,
- кадровой службы,
- службы управления персоналом и других.
